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如何知道自己的薪酬合不合理

时间:2019/12/30 9:47:28  作者:未知  来源:网络转载  查看:9  评论:0
内容摘要:如何知道自己的薪酬合不合理?对于普通员工来说,薪酬是一个非常关心的问题,合理的薪酬既是较好生活水平的保证,也是自己是否受到尊重、自己劳动价值是否得到体现的标准。但普通员工对自己的薪酬合不合理往往难以确定,一方面是因为没有这方面的专业知识,另一方面也是因为不好询问,毕竟频繁对薪酬提...

如何知道自己的薪酬合不合理



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对于普通员工来说,薪酬是一个非常关心的问题,合理的薪酬既是较好生活水平的保证,也是自己是否受到尊重、自己劳动价值是否得到体现的标准。但普通员工对自己的薪酬合不合理往往难以确定,一方面是因为没有这方面的专业知识,另一方面也是因为不好询问,毕竟频繁对薪酬提出疑问,既显得势利也会给老板留下不好的印象。那么有什么巧妙的方法来了解自己的薪酬合不合理,既不得罪老板又能解开自己的疑惑呢?
其实方法是有的,就是平时多关注一些大的猎头公司的信息,因为很多这样的公司都会定期公布薪酬报告,各个行业、各种职位的薪酬水平都一目了然,通过合理的比较就会知道自己的薪酬合不合理。比较的方法有横向比较和纵向比较,在比较的时候还要将地域、物价等因素考虑进去,这样才比较客观,毕竟你不能要求内地小城市和北上广深的薪酬水平一样。
比较的方法有点复杂,可能有的人没有这方面的知识,就算看了专业的薪酬报告,也没办法得出客观的结果,那么这里有一种比较简单易行的方法,可以很简单的知道自己的薪酬合不合理。那就是找一家人才派遣机构,声称自己想要通过人才派遣机构找工作,这样就可以通过该机构的招聘顾问了解当地的薪酬水平,这样就能很容易的知道自己的薪酬合不合理了。另外,如果你的工作比较清闲的话,也可以通过人才派遣机构找一份兼职,这样你的工资水平就能得到很大的提高。但兼职也要有合理的薪酬,不能因为是兼职就降低薪酬标准,因为这是对自己劳动成果的不尊重。
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